Grand Soissons

Chargé de communication et d'animation culturelle (H/F)

Lieu : Survilliers
Contrat : CDD
Salaire : 2 100 € par mois

Les missions du poste

Vous participez à la mise en œuvre des missions de communication et des projets culturels de la commune.

Diplômé(e) en communication ou ayant une expérience significative dans le domaine, vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre capacité de rédaction, votre réactivité et votre rigueur. Vous savez travailler avec des interlocuteurs multiples, en transversalité.

Vous avez des qualités rédactionnelles indéniables et êtes à l'aise avec l'utilisation d'un appareil photo, caméra et autres outils de communication.

Vous assurez vos missions dans le cadre règlementaire défini par le Code des Collectivités Territoriales et définissez vos actions dans le cadre d'un service public de qualité.

Vous serez amené(e) à couvrir différents évènements communaux en journée, soirée, en semaine ou le week-end, afin d'en assurer la captation audio, photo et vidéo, la diffusion en direct et en différé sur les réseaux, et la valorisation sur les plateformes de communication numériques et papier.

Vous assisterez la responsable du service dans l'élaboration de la saison culturelle de la commune et aurez la gestion des états des lieux d'entrée et de sortie des actions culturelles se déroulant au sein du théâtre « La Bergerie ».

Vous assurez vos missions dans le cadre règlementaire défini par le Code des Collectivités Territoriales et définissez vos actions dans le cadre d'un service public de qualité.

COMMUNICATION

Respect de la charte graphique

Gestion de la communication du Lab (service jeunesse)

Administration des réseaux sociaux

Création et diffusion de contenus et supports de communication

Captation audio, photo et vidéo d'évènements communaux

Rédaction d'articles pour le magazine communal

Mise en page et design du magazine communal

Reporting mensuel des statistiques sur les réseaux sociaux

CULTURE

Participation à la programmation culturelle communale

Gestion de la communication de l'école de musique

Création et gestion du livret culturel de la Ville

Gestion administrative des prestataires

Suivi des états de lieux entrant et sortant du Théâtre de la Bergerie (réalisation par le personnel du guichet unique)

Cette liste présente un caractère non exhaustif et pourra être amenée à évoluer en fonction des besoins de service.

SAVOIR-ÊTRE

Vous faite preuve de :

Autonomie

Réactivité

Aisance pédagogique

Créativité

Assiduité

Savoir rendre compte

Sens de l'innovation

Dynamisme

Confidentialité

Sens du travail en équipe

PRÉ-REQUIS

Etudes supérieures dans le domaine de la communication

Connaissances et compétences aisées en relationnel et en communication.

Compétences aisées avec l'outil informatique, les réseaux sociaux, le Pack Office, la suite Adobe, et les logiciels de communication.

Volonté d'évolution en matière de compétences graphiques

Niveau bac+2/3 en communication

Connaissances aisées sur les codes de la communication

Qualités rédactionnelles indéniables et maitrise parfaite de l'orthographe.

CONDITIONS GÉNÉRALES D'EXERCICE

MOYENS ET EQUIPEMENTS UTILISÉS

Téléphone, ordinateur, appareil photo, caméra.

HORAIRES

36h30 hebdomadaires (25 congés + 9 RTT)

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.